Tartalomjegyzék:

Milyen előnyei és hátrányai vannak a megerősítő cselekvésnek?
Milyen előnyei és hátrányai vannak a megerősítő cselekvésnek?

Videó: Milyen előnyei és hátrányai vannak a megerősítő cselekvésnek?

Videó: Milyen előnyei és hátrányai vannak a megerősítő cselekvésnek?
Videó: FIX TV | FIX Magazin - Milyen előnyei vagy hátrányai vannak a selfizésnek? | 2015.01.21. 2024, November
Anonim

Mik a megerősítő cselekvés hátrányai?

  • Elősegíti a hátrányos megkülönböztetést fordítva.
  • Még mindig erősíti a sztereotípiákat.
  • A sokszínűség éppoly rossz lehet, mint jó.
  • Megváltoztatja az elszámoltathatósági normákat.
  • Csökkenti a kisebbségi csoportok által elért eredményeket.
  • A személyes elfogultság mindig fennáll.

Sőt, mik a pozitív cselekvés előnyei és hátrányai?

A megerősítő cselekvés előnyeinek listája

  • Biztosítja, hogy a változatosság a helyén legyen.
  • Segíti a hátrányos helyzetű személyeket az előrelépésben.
  • Ez lendületet ad a hátrányos helyzetű tanulóknak.
  • Minden faj egyenlőségét hirdeti.
  • Megtöri a színekkel kapcsolatos sztereotípiákat.
  • Több munkát és tanulást segít elő.

A fentieken kívül mi a megerősítő cselekvés jelentősége? Megerősítő intézkedés lehetővé teszi a főiskolák számára, hogy holisztikus értékeléseket alkalmazzanak, hogy a fajt az értékelés alatt álló tényezők egyikének tekintsék a jelentkezők értékelése során. Ezért, megerősítő intézkedés növeli annak esélyét, hogy egy színes bőrű diák méltányos, átfogó elbírálást kapjon ahelyett, hogy figyelmen kívül hagynák a felvételét.

Akkor mik a diszkrimináció előnyei?

Mind a munkáltatónak, mind a munkavállalónak az az érdeke, hogy minden panasz benyújtható legyen megkülönböztetés gyorsan és hatékonyan kezelik. Amikor cselekmények megkülönböztetés figyelmen kívül hagyják, alacsony munkavállalói morálhoz, magas stresszhez, szakmai hírnév romlásához, hiányzásokhoz és elégedetlen munkavállalókhoz és ügyfelekhez vezet.

Mi az a megerősítő cselekvés, és mik a következményei?

Megerősítő intézkedés olyan konkrét lépésekre utal, amelyeket nemcsak a diszkrimináció megszüntetése érdekében tesznek – legyen szó a foglalkoztatásról, az oktatásról vagy a szerződéskötésről –, hanem a jogorvoslatra is. a hatások a múltbeli diszkriminációról. Egyéb megerősítő intézkedés a programok kifejezetten előnyben részesítik az érintett csoportok tagjait.

Ajánlott: