Tartalomjegyzék:

Hogyan kell az igazgatóknak bánniuk a tanárokkal?
Hogyan kell az igazgatóknak bánniuk a tanárokkal?

Videó: Hogyan kell az igazgatóknak bánniuk a tanárokkal?

Videó: Hogyan kell az igazgatóknak bánniuk a tanárokkal?
Videó: Hogyan kell bánni a nőkkel?🌹 2024, November
Anonim

Íme tehát hat egyszerű módszer, amellyel az igazgatók megmutathatják tanáraiknak, hogy törődnek velük

  • Összpontosítson a boldogságukra. A legtöbb ember azt hiszi, hogy boldog lehetsz kell először találja meg a sikert.
  • Mutasson elismerést.
  • Mondd meg nekik, hogy éljenek.
  • Vegye le a dolgokat a tányérjukról.
  • Ösztönözze a szocializációt.

Ilyen módon mit tehetnek az igazgatók a tanárok segítségére?

Íme négy módszer, amellyel az iskolai adminisztrátorok segíthetnek motiválni és támogatni a tanárokat az értékelés során

  • Rendszeresen biztosítsa a tanárok értékét.
  • Ajándékozz időt.
  • Győződjön meg róla, hogy a kommunikáció világos és gyors.
  • Mutasson elismerést erőfeszítéseikért.

Másodszor, miért figyelik az igazgatók a tanárokat? igazgatók Használjon végigmenő megfigyeléseket a részvételhez tanárok a diákok tanulásáról szóló beszélgetésekben. Minél inkább a tanulásra koncentrálok – a tanulók tantermi tanulásának bizonyítékai és bizonyítékai tanár tanulás egy kollegiális tanulóközösség fejlesztésén keresztül – annál erősebb lesz az iskolám."

Ezenkívül hogyan fejezhetik ki az igazgatók a tanárok elismerését?

Egy népszerű módszer a rendszergazdák megmutathatják az övék felértékelődés „szünet-lottón” keresztül megy. Tanárok beküldik a nevüket, és a nyertes oktatókat véletlenszerűen sorsoljuk ki. A nyerő tanárok ingyenes két órás szünetet kap, amely alatt a fő , rendszergazda vagy munkatárs tanár lesz fedezze a győztes osztályát.

Milyen tulajdonságai vannak egy jó igazgatónak?

A jó iskolaigazgató 5 tulajdonsága

  • A hatékony igazgatónak látnok kell lennie. Egy jó igazgatónak világos elképzeléssel kell rendelkeznie.
  • A hatékony igazgatónak vezetői tulajdonságokat kell mutatnia.
  • Az igazgatónak kiváló hallgatónak kell lennie.
  • A hatékony megbízónak igazságosnak és következetesnek kell lennie.
  • A hatékony megbízónak hídépítőnek kell lennie.

Ajánlott: