Videó: Milyen taktikákat alkalmaztak a szakszervezetek a nézeteltérések rendezésére?
2024 Szerző: Edward Hancock | [email protected]. Utoljára módosítva: 2023-12-16 01:32
A kollektív tárgyalás egy tárgyalási folyamat az Ön cége és szakszervezeteket rendezni számos kérdés, beleértve a béreket, órákat, üzemi és biztonsági szabályokat, valamint panaszkezelési eljárásokat. A tárgyalások hevessé válhatnak. Ha zsákutcába jutnak, a konfliktus közvetítésre utalható, de ez nem kötelező.
Következésképpen milyen taktikákat alkalmaznak a szakszervezetek?
A dolgozók nem csak a fizetésükről, hanem a munkakörülményekről, a munkahely biztonságáról és a juttatásokról is alkudhatnak unió . Követelményeik teljesítéséhez a szakszervezetek az alku során különféle stratégiákra támaszkodhat, beleértve a sztrájkot, a felvonulást, a bojkottot és a kollektív alkut.
Másodszor, milyen taktikát alkalmaz a vezetés konfliktusok esetén? Néha konfliktusok szervezeten belül, szervezeten belüli alkudozás útján történő kijavítást igényel. Közvetítés és választottbíróság is lehet használt hogy segítsen leküzdeni a zsákutcát. Néhány taktikát agresszívebben kényszerítik a másik oldalt a megegyezésre. A munkásság olyan eszközöket alkalmazhat, mint a sztrájk, bojkott és pikett.
Az is felmerülhet, hogy mit használtak fel a szakszervezetek ellen?
Unió a rendőrség és a katonai erők elleni küzdelem Körülbelül 150 éve, unió a szervezési erőfeszítéseket és sztrájkokat a rendőrség, a biztonsági erők, a Nemzeti Gárda egységei, a különleges rendőri erők, mint például a szén- és vasrendőrség, és/vagy az Egyesült Államok hadseregének igénybevétele rendszeresen ellenzi.
Miért ellenezték a nagyvállalkozások a szakszervezeteket?
A fő célja a unió az egyensúlyi ráta fölé emelni a bérrátát. A munkaadók kénytelenek többet fizetni. is a üzleti a tulajdonosoknak nem tetszett szakszervezetek olyan engedményeket szorgalmazni és elérni, amelyek pénzbe kerülnek.
Ajánlott:
Hogyan indultak a szakszervezetek?
Korai szakszervezeti tevékenység A 18. században, amikor az ipari forradalom újabb kereskedelmi viták hullámát váltotta ki, a kormány intézkedéseket vezetett be a munkavállalók kollektív fellépésének megakadályozására. Az 1830-as években a munkáslázadás és a szakszervezeti tevékenység új szintre emelkedett
Mi a nemzeti szakszervezetek szerepe?
A Nemzeti Szövetség elsődleges feladata a dolgozók megszervezése és összefogása a Nemzeti Konvent által elfogadott politikák és cselekvési programok köré. Célunk minden dolgozó munkakörülményeinek és életszínvonalának javítása a munkáltatók szervezett erőinek átvállalásával
Milyen problémákat próbáltak megoldani a szakszervezetek az 1900-as évek elején?
Az ipari szektorban dolgozók számára a szervezett szakszervezetek jobb bérekért, ésszerű munkaidőért és biztonságosabb munkakörülményekért küzdöttek. A munkásmozgalom erőfeszítéseket tett a gyermekmunka leállítására, egészségügyi ellátások biztosítására és a sérült vagy nyugdíjba vonult munkavállalók támogatására
Hogyan alkalmazták a hollandok a közvetett uralmat Holland Kelet-Indiában?
Hogyan alkalmazták a hollandok a közvetett uralmat Hollandia Kelet-Indiájában? A hollandok közvetett uralmat alkalmaztak azáltal, hogy a holland kelet-indiai társaságot irányították. A helyi uralkodók nem őrizhették meg kormányzati pozíciójukat és státusukat, de valójában a hollandok ellenőrizték őket
Milyen erőszakmentes tiltakozásokat alkalmaztak a polgárjogi mozgalom során?
A tiltakozás és/vagy a polgári engedetlenség formái közé tartozott a bojkott, mint például a sikeres Montgomery buszbojkott (1955–1956) Alabamában; „beülők”, mint például a Greensboro-i beülők (1960) Észak-Karolinában és a sikeres Nashville-i beülők Tennessee-ben; felvonulások, mint például az 1963-as birminghami gyermekkeresztes hadjárat és az 1965-ös Selma