Tartalomjegyzék:

Ki tesz jelentést az elnöknek és a Kongresszusnak arról, hogy a szövetségi munkaerő milyen mértékben mentes a tiltott személyzeti gyakorlatoktól?
Ki tesz jelentést az elnöknek és a Kongresszusnak arról, hogy a szövetségi munkaerő milyen mértékben mentes a tiltott személyzeti gyakorlatoktól?

Videó: Ki tesz jelentést az elnöknek és a Kongresszusnak arról, hogy a szövetségi munkaerő milyen mértékben mentes a tiltott személyzeti gyakorlatoktól?

Videó: Ki tesz jelentést az elnöknek és a Kongresszusnak arról, hogy a szövetségi munkaerő milyen mértékben mentes a tiltott személyzeti gyakorlatoktól?
Videó: Elbeszélni egymás mellett vagy egyetérteni 2024, Lehet
Anonim

Az MSPB közszolgálati tanulmányokat is végez, ill beszámol az elnöknek és a kongresszusnak arról, hogy a szövetségi munkaerő milyen mértékben mentes a tiltott személyzeti gyakorlatoktól . 5 U. S. C. 1204. § a) pont 3. alpontja.

Ezzel kapcsolatban mi a 9 érdemrendszer alapelve?

Ez a kilenc alapelv a következő:

  • Tisztességes és nyílt verseny után toborozzon, válassza ki és érdemei szerint haladjon előre.
  • Bánjon tisztességesen és méltányosan az alkalmazottakkal és a jelentkezőkkel.
  • Egyenlő munkáért egyenlő fizetést adjon, és jutalmazza a kiváló teljesítményt.
  • Fenntartja a feddhetetlenség, a magatartás és a közérdek iránti tisztelet magas színvonalát.

Továbbá melyik intézkedés sérti a tiltott személyzeti gyakorlatot? A PPP-k olyan foglalkoztatással kapcsolatos tevékenységek, amelyek tiltottak a szövetségi munkaerőben, mivel ezek megsérteni a kormány érdemrendszere valamilyen foglalkoztatási diszkriminációval, megtorlással, helytelen felvétellel gyakorlatok , vagy nem tartja be azokat a törvényeket, szabályokat vagy előírásokat, amelyek közvetlenül érintik az érdemrendszer elveit

Ezzel kapcsolatban mik a Merit Systems elvek?

Merit Systems alapelvek . Bővebben itt: Jogi hivatkozás. Az érdemrendszer alapelvei a közvélemény elvárásai a rendszer amely hatékony, eredményes, tisztességes, mindenki számára nyitott, politikai befolyástól mentes, és becsületes, hozzáértő és elkötelezett alkalmazottakkal rendelkezik.

Hogyan jutottunk el az érdemrendszerhez?

Az érdemrendszer 1883-ban újra megjelent a közszolgálat iránti igény és Theodore Roosevelt elnök nagy erőfeszítései eredményeként. Az 1883-as közszolgálati törvény, más néven a Pendleton-törvény, törvénytelennek ítélte a kormányzati pozíciók pártfogói kinevezésének gyakorlását.

Ajánlott: