Az alábbiak közül melyeket tiltja az 1964. évi polgárjogi törvény VII. címe?
Az alábbiak közül melyeket tiltja az 1964. évi polgárjogi törvény VII. címe?

Videó: Az alábbiak közül melyeket tiltja az 1964. évi polgárjogi törvény VII. címe?

Videó: Az alábbiak közül melyeket tiltja az 1964. évi polgárjogi törvény VII. címe?
Videó: Civil Rights Act of 1964: In Pursuit of Equality - Civil Rights in the U.S. Series | Academy 4 S... 2024, November
Anonim

Cím VII a Polgári Jogi törvény nak,-nek 1964 szövetségi törvény, amely tiltja a munkaadók ne alkalmazzák a munkavállalókat nem, faj, bőrszín, nemzeti származás és vallás alapján. Cím VII is érvényes nak nek magán- és állami főiskolák és egyetemek, munkaközvetítők és munkaügyi szervezetek.

Azt is megkérdezték, hogy melyik jellemzőt nem védi az 1964. évi polgári jogi törvény VII. címe?

Az 1964. évi polgárjogi törvény VII. címe egy szövetségi törvény, amely megvédi az alkalmazottakat a meghatározott meghatározottságon alapuló megkülönböztetéstől jellemzők : faj, bőrszín, nemzeti származás, nem és vallás. cím alatt a VII , a munkáltató megteheti nem diszkriminációt tesznek a foglalkoztatás bármely feltétele, feltétele vagy kiváltsága tekintetében.

Továbbá, melyek az 1964. évi polgári jogokról szóló törvény VII. címe szerinti védett osztályok? A Civil Rights Act 1964. évi VII. címének hetedik módosítása öt fő védett osztályt vázol fel: verseny , szín , vallás , nem és nemzeti származás.

Hasonlóképpen, mely csoportok nem részesülnek védelemben a VII. cím alapján?

Az illegális diszkrimináció magában foglalja a negatív munkahelyi fellépéseket A VII. cím védett osztályok jellemzői miatt.

Az állampolgári jogokról szóló törvény értelmében a munkáltatók és az iskolák nem diszkriminálhatnak embereket a következők miatt:

  • Terhesség.
  • Kor.
  • Etnikai hovatartozás.
  • Nemzeti eredetű.
  • Szex.
  • Vallás.
  • Verseny.

Melyek a VII. cím alóli kivételek?

A jóhiszemű szakmai végzettség korlátozott cím alóli kivétel lehetővé teszi a nemen, valláson vagy nemzeti származáson alapuló megkülönböztetést.

Szövetségi törvény, amely megtiltja a munkavállalókkal és a pályázókkal szembeni foglalkoztatási diszkriminációt az alábbiak alapján:

  • Verseny.
  • Szín.
  • Vallás.
  • Szex (beleértve a nemet és a terhességet).
  • Nemzeti eredetű.

Ajánlott: