Ki jogosult a PFL-re CA-ban?

2024 Szerző: Edward Hancock | [email protected]. Utoljára módosítva: 2023-12-16 01:32

Azok a munkavállalók, akiknek kiesik a bérük, amikor szabadságot kell kivenniük törődni súlyos beteg gyermek, szülő, anyós, nagyszülő, unoka, testvér, házastárs, bejegyzett háztartásbeli élettárs, vagy a családba születése, örökbefogadása vagy nevelőszülői elhelyezése révén családba kerülő új gyermekhez kötődik.

Ezzel kapcsolatban a munkáltató megtagadhatja a PFL-t CA-ban?

Ne feledje, a szövetségi törvénnyel ellentétben Kalifornia törvény csinál nem igényel munkaadók hogy állást vagy juttatást tartsanak azoknak a munkavállalóknak, akik ezt választják PFL . Ha te megtagadta a PFL-t , vegye fel a kapcsolatot a Kalifornia Foglalkoztatásfejlesztési Osztály azonnal. Egy képviselő akarat magyarázza el, miért volt a jelentkezése tagadta.

Kaliforniában kötelező a PFL? Nem követelmény azonban, hogy a munkavállaló egy bizonyos méretű munkáltatónál dolgozzon. Mert ezek követelményeknek viszonylag könnyen találkozhatunk velük, a legtöbb dolgozó bekerül Kalifornia fizetett családi szabadságra lesz jogosult.

Ilyen módon megtagadhatja-e a munkáltató a fizetett családi szabadságot?

A ti munkáltató tud 't tagadni érvényes PFL-kérelem, de ne feledje, meg kell adnia a kérését munkáltató 30 napos felmondási idő előre látható elhagy . Ha a körülményei alkalmasak lennének rá Fizetett családi szabadság , de nem használsz PFL-t, a te munkáltató továbbra is dokkolhatja a „PFL időbankot” arra az időre, amíg kint van.

Mennyit kap a fizetett családi szabadságért Kaliforniában?

Ez a keresetétől függ, de a megkeresett fizetésének körülbelül 55%-a lesz, a heti juttatások pedig 50 USD és maximum 1 011 USD között mozognak. A PFL-juttatás legfeljebb hat hét fizetett bármely 12 hónapos időszakon belül.