Hogyan pontozzák a kanadai foglalkozási teljesítménymérőt?
Hogyan pontozzák a kanadai foglalkozási teljesítménymérőt?

Videó: Hogyan pontozzák a kanadai foglalkozási teljesítménymérőt?

Videó: Hogyan pontozzák a kanadai foglalkozási teljesítménymérőt?
Videó: Hogyan válik Anglia egy kommunista mintaállammá? 2024, December
Anonim

Teljes pontszámokat összeadásával számítjuk ki teljesítmény vagy elégedettség pontszámokat minden problémára és elosztva a problémák számával. Újraértékeléskor az ügyfél pontszámokat minden probléma újra teljesítmény és az elégedettség. Számítsa ki az újat pontszámokat és a változás pontszám.

Sőt, mi az a kanadai foglalkozási teljesítménymérő?

Az COPM egyénre szabott, ügyfélközpontú eredmény intézkedés . Az Kanadai foglalkozási teljesítmény mérése bizonyítékokon alapuló eredmény intézkedés célja, hogy megragadja az ügyfél önfelfogását teljesítmény a mindennapi életben, idővel.

Ezt követően a kérdés az, hogy hivatkoznak-e a COPM-kritériumra? Az COPM (Law et al., 1991) egy individualizált kritérium - hivatkozott Értékelő eszköz a foglalkozási terápiában részesülő kliensek foglalkozási teljesítményében bekövetkezett változások mérésére.

szabványosított-e a kanadai foglalkozási teljesítménymérő?

Az COPM ügyfélközpontú, foglalkozás-központú eredmény intézkedés . Félig strukturált interjúformátumot és strukturált pontozási módszert használ. Az COPM egy szabványosított a teszt elvégzésére és pontozására vonatkozó konkrét utasítások és módszerek. Az COPM nem normahivatkozott intézkedés.

Melyek a foglalkozási teljesítmény területei?

FOGLALKOZÁSI TELJESÍTMÉNYTERÜLETEK : rutinok, feladatok és részfeladatok kategóriái, amelyeket emberek hajtanak végre a követelmények teljesítése érdekében foglalkozási teljesítmény szerepeket. Ezek a kategóriák magukban foglalják az önfenntartást foglalkozások , termelékenység/iskola foglalkozások , szabadidő/játék foglalkozások és pihenés foglalkozások.

Ajánlott: