Mit jelent a nem szándékos megkülönböztetés?
Mit jelent a nem szándékos megkülönböztetés?

Videó: Mit jelent a nem szándékos megkülönböztetés?

Videó: Mit jelent a nem szándékos megkülönböztetés?
Videó: ez nem egy kutya 2024, November
Anonim

Szándékos diszkrimináció az, amikor egy egyén vagy szervezet szándékosan hátrányos helyzetbe kívánja hozni egy egyént vagy csoportot, vagy előnyben részesíteni egy másik csoportot vagy egyént velük szemben. Nem szándékos diszkrimináció megtörténhet a tudatlanság vagy nem szándékos előítélet.

Továbbá hogyan magyarázza a diszkriminációt?

Megkülönböztetés azt jelenti, hogy tisztességtelenül bánnak egy személlyel amiatt, hogy kicsoda, vagy azért, mert bizonyos tulajdonságokkal rendelkezik. Ha csak azért bántak veled, mint más emberekkel, csak azért, mert ki vagy, vagy mert rendelkezel bizonyos tulajdonságokkal, akkor előfordulhat, hogy diszkriminált ellen.

Továbbá, melyek a megkülönböztetés különböző típusai? Az egyenlőségi törvény elismeri a 4 a diszkrimináció különböző formái : közvetlen; közvetett; áldozattá válás és zaklatás.

Melyek a megkülönböztetés különböző formái?

  • Kor.
  • Fogyatékosság.
  • Nemváltás.
  • Házasság és civil élettársi kapcsolat.
  • Terhesség és kismama.
  • Verseny.
  • Vallás vagy hit.
  • Szex.

Mi tehát az eltérő foglalkoztatási diszkrimináció?

Megkülönböztetés akkor történik, ha valakivel másképp bánnak, mint a másikkal alkalmazottak nem, vallás, nemzeti származás, szexuális preferencia vagy faj miatt. Zaklatás akkor következik be, amikor egy munkavállaló olyan szélsőséges cselekvésnek és/vagy beszédnek van kitéve, hogy a munkahely ellenséges környezetté válik.

Mi a szándékos diszkrimináció a munkahelyen?

Mindannyian tudjuk (vagy tudnunk kell), hogy az állampolgári jogokról szóló törvény VII megkülönböztetés törvények tiltják szándékos diszkrimináció „mivel” olyan védett tulajdonságokat, mint a faj, életkor, nem vagy fogyatékosság.

Ajánlott: