Tartalomjegyzék:

Mit ír az ápolási értékelésbe?
Mit ír az ápolási értékelésbe?

Videó: Mit ír az ápolási értékelésbe?

Videó: Mit ír az ápolási értékelésbe?
Videó: Prof. Dr. Molnár Gyöngyvér: Hogyan érdemes gondolkodni az értékelésről a felsőoktatásban 2024, November
Anonim

Lent vannak öt dolgokat tartalmazza az Ön gondozás maga- értékelés néhány példával együtt: A legjobb tulajdonságaid. Kemény bizonyíték. A plusz munkahelyi feladataid.

  1. A legjobb tulajdonságaid.
  2. Kemény bizonyíték.
  3. A plusz munkahelyi feladataid.
  4. Karrier célok.
  5. Folyamat te készítettem.

Akkor hogyan írjon ápolói teljesítményértékelést?

Mielőtt elkezdené az ápolói teljesítménycélok értékelését, tekintse át az előző év esetszámát, képzését és feladatait, hogy konkrét példákat találjon megjegyzései alátámasztására

  1. Mutasd elmondás helyett.
  2. Konkrét bizonyítékot szolgáltatni.
  3. Lépjen túl alapvető munkahelyi kötelességein.
  4. Használjon konkrét, pozitív nyelvezetet.

Az is felmerülhet, hogy mit tartalmaz az ápolási értékelés? Ápolási értékelés a beteg fiziológiai, pszichológiai, szociológiai és spirituális állapotára vonatkozó információk gyűjtése egy engedéllyel rendelkező regisztrált személy által. Ápoló . Ápolási értékelés a jelenlegi és jövőbeli betegellátási igények azonosítására szolgál. Magában foglalja a normál versus abnormális testfiziológia felismerését.

Ezt figyelembe véve mi az ápolási értékelés?

gondozás folyamat Értékelés . Az ápoló alkalmazza mindazt, amit egy ügyfélről és az ügyfél állapotáról tudunk, valamint a korábbi ügyfelekkel szerzett tapasztalatokat értékelni hogy vajon gondozás az ellátás hatékony volt. Az ápoló dirigálja értékelés intézkedések annak meghatározására, hogy teljesülnek-e a várt eredmények, nem pedig a gondozás beavatkozások.

Milyen példák vannak a pozitív visszajelzésekre?

Példák pozitív visszajelzésekre:

  • 1. példa: Amikor az alkalmazottja elér vagy túllép egy célt.
  • 2. példa: Amikor az alkalmazottja kezdeményez.
  • 3. példa: Amikor az alkalmazottja megteszi az extra mérföldet.
  • 4. példa: Amikor az alkalmazottja segíti a munkatársait.
  • 5. példa: Amikor alkalmazottjának önbizalmának növelésére van szüksége.

Ajánlott: